凯迪拉克
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新SRX3.0L旗舰型

发动机:
发动机型式: V6  SIDI全铝智能缸内直喷发动机
最高功率: 198(269)/6950(Kw/rpm)
最大扭矩: 302/5100(Nm/rpm)
缸径×冲程:
压缩比:
最高车速: 210
0-100加速时间: 8.7s(L)
变速箱型式: 手自一体(mm)
油箱容积: 79.5(L)
百公里综合油耗:
排放标准: 欧Ⅳ
尺寸及质量:
长×宽×高: 4851×1910×1667
轴距: 2807(mm)
轮距(前/后): (mm)
最小离地间隙: 203(mm)
最小转弯半径:
整备质量: 1986
满载质量:
轮胎规格: Continental  P235/55R20
风阻系数:
制动、悬架、驱动方式:
制动系统: 四轮带ABS及ESC的盘式助力制动系统;前后通风式制动盘;前后铝质制动钳
悬架系统: FE3豪华运动悬挂系统

驱动方式: e-AWD智能全驱系统

10月绩效考核表
     部门:市场企划部                           岗位:市场主管                                        姓名:李必文
指标类别 KPI指标 权重 月度分解目标 指标说明或公式 计分规则 数据来源 实际完成 得分
岗位KPI指标
30%
市场费用控制率 15% 费用控制率=实际完成÷考核目标×100% 费用控制率<=100%得满分;
费用控制率>100%得0分
预算部
客流目标达成率 15% 客流目标达成率=实际客流/目标客流×100% 目标达成率>=100%得满分;
目标达成率<100%得0分
经营部
重点管理工作项目
70%
公关管理 5% 曝光率为0(除产品质量曝光) 1)达成目标,得满分;
2)未达标,得0分
市场部
媒体管理 10% 1.每天常规更新至少3篇申湘网原创与伪原创新闻信息及新车信息。
2.在申湘网及至少8个合作网站放送2篇集团文章。
1)达成目标,得满分;
2)未达标,得0分
市场部
10% 1.制定其他网络后台维护的标准要求。
2.联合经营部,对比DCC邀约到店情况及DCC转化成交情况,针对弱店进行提升。
1)达成目标,得满分;
2)未达标,得0分
市场体系建设 25% 1.完成优秀案例的提炼,汇入14年市场优秀案例集。
1)达成目标,得满分;
2)未达标,得0分
市场部
2.启动2015预算前期工作,包含预算模板、数据的统计分析及预测 市场部
自媒体建设 20% 调试整改完的网站,进行试运行,对不合理的地方进行调整。 1)达成目标,得满分;
2)未达标,得0分
市场部
通过申湘网网站专题的开放,组织开展申湘网市场活动。 1)工作完成,得满分;
2)工作未完成,得0分
市场部
综合评估
+ -20%
特殊加分项 因特殊事项或特殊情况,受到总经理的嘉奖 总经办
扣分项 月度总经理布置的非考核项工作未完成,或岗位履职不到位造成不良影响 总经办
合    计
考核等级:□A(90-100分)     □B(80-89分)      □C(70-79分)     □D(60-69分)     □E(60分以下)

绩效系数:□1.1             □1.0             □1.0            □0.8           □0.5 

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